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在当今这个信息化飞速发展的社会里,"互联网+人力资源”已成为不可忽视的潮流，作为中国东部沿海经济重镇之一的长江三角洲核心城市——宁波市也不例外，根据《“十四五 ”规划和 ２０３５ 年远景目标纲要》，浙江省被定位为全国数字经济创新高地和重要增长极，“甬城”，即浙江第二大城市的地位更是凸显了其在国家战略布局中的重要性。“就业是最大的民生工程”，面对如此重要的角色及发展前景，《关于加强新时代高技能人才培养的意见》等政策的出台进一步强调了对高素质劳动力和技术人员的渴求以及培养的重要性。《意见中指出》,要充分利用现代信息技术手段优化资源配置效率并提升服务水平以实现更广泛的供需匹配度提高的目标任务下应运而生的是像‘温州新闻’报道中所提及到的那样：“通过搭建专业化的线上服务平台如'XX才聘’，为企业提供一站式招贤纳士解决方案。”本文将探讨如何在最新的信息环境下有效运用这一工具来促进企业和求职者的共赢。" ]</H