央企在招聘留学生时，通常会考虑其毕业院校的世界排名，这是因为世界排名的权威性和客观性能够为用人单位提供一定的参考依据和标准来评估留学生的学术水平和综合素质是否符合公司的需求和发展方向；同时也有助于提高公司的人才吸引力和竞争力以及满足国家对高层次人才引进的方针政策要求等目的而进行的一种筛选方式之一而已

在当今全球化日益加深的时代背景下,“走出去”和“引进来”，已成为中国经济发展的重要战略，作为国家经济支柱之一的中央企业（简称 “央企”）在这一过程中扮演着举足轻重的角色。“一带一路”、国际产能合作等重大倡议的实施离不开具有国际化背景、跨文化沟通能力的高端人才支持；而留学生的加入则为这一目标的实现提供了宝贵的智力资源和技术支撑力量。《留学回国就业蓝皮书》数据显示：超过八成五的海归认为海外经历对他们的职业发展有正面影响，这进一步凸显了留学生群体对于我国经济发展及国企招聘的重要性。