回顾过去十年间我国乃至世界范围内关于人才培养与服务体系的探索历程不难发现：“信息孤岛”、“资源错配”“效率低下 ”等痛点始终未能彻底根绝 ，以医学教育为例 ：尽管已有不少高校引入了在线学习系统 ，但因缺乏统一标准 、内容重复冗余等问题导致学生难以获得真正有价值的学习体验 ；再如医生培训方面虽然有诸多继续教育和专业认证项目存在 但由于地域差异明显且考核方式单一往往造成优质师资力量无法有效下沉至基层医疗机构……这些问题都严重制约 了整个行业 的发展速度 和质量水平 . 进入新时代后 , 随着人口老龄化加剧和社会竞争压力增大,"如何打破现有壁垒? 实现跨区域 /机构间的资源共享 ? "成为亟待解决的关键问题之一." .</aside.

"正是基于这样的背景下,' Smart Heal thCloud – Omn iCar e Mana gement P latform ( SHC MP ) ' 应时而出". 该平台的三大重点改革措施包括： (i) 数据整合 : 通过建立全国性的个人 健康 数仓 来收集并分析个体生命体征变化情况 以及相关行为模式 信息 为每个人定制专属的健康计划并提供个性化建议和服务方案.” 同时这也将为科研人员提供海量样本支持进行疾病预测模型开发等工作”. （ii ）AI算法优化资源配置 ; 利用IoT 技术实 现 设 各 间 无缝连接 及远程监控 等功能来打造 一个 全方 位覆盖 从 人培养 至 服务保障 一体 化平 台 ." 最后是 “iii”）跨界合作与创新机制建设; 与政府组织以及各类型企业共同推动公共政策制定和技术研发工作。”该平台上所有功能的实施将极大促进中国甚至国际上对于高质量人力资源的培养和管理进程。“智能健康的守护者”——‘SmartHealth Cloud’，正引领我们走向更加美好的明天！”